1、1工作时间长 餐饮业从早到晚一直营业，有的甚至24小时营业，所以很多餐饮行业的工作人员很早就要起床准备了早上8点上班再正常不过了，中午也仅仅是有一个小时的午餐时间，然后又要忙到下午6点如果是小企业，可能还要忙到晚上8点，一天工作起码10到14个小时没有多少休息时间，更没有娱乐时间。
2、业务需求，人力资源储1嘉兴胜代机械工厂是一家规模较大不断扩张的企业，需要不断补充新的员工来满足业务发展的需求2嘉兴胜代机械工厂希望建立一个人力资源储备库，以备不时之需，通过常年招工，可以积累一批合适的候选人，以应对突发的人员需求。
3、杀鸡厂常年招工杀鸡厂的工作环境脏，工作内容累苦且枯燥，工资少，待遇不好，付出与所得不对等，愿意长期留下来的人少，员工流动性大，杀鸡厂常年招工。
4、第二，好工厂不缺人 为什么许多小工厂每年都招人事实上，正是因为这样一个工厂的管理体制如此美妙，员工们纷纷辞职也有一些老板不能对员工做出应有的承诺，让员工看透老板对老板的冷漠，于是他们自然选择辞职那些不缺人的工厂其实有很好的推广空间即使工厂有空缺职位，也会有内部空缺工作人员帮忙。
5、德科斯米尔之所以常年招工，是基于企业全面的人才战略考量在企业的发展蓝图中，人才是推动其前进的不竭动力因此，企业需要不断地吸纳各类人才首先，企业需要储备普工普工是企业生产线上的重要组成部分，他们负责执行日常生产任务企业通过持续招工，确保生产线的稳定运行，满足生产需求其次，企业还需。
6、浙江省湖州市的香飘飘奶茶店常年招工，这在业界已经不是什么新鲜事了背后的原因，归根结底，是基于社会就业多样性和个体差异的自然需求每个人的成长环境和生活背景不同，有的人天生性格坚韧，乐于面对挑战，愿意接受艰苦的工作环境而有的人则可能害怕困难，寻求相对舒适的工作条件同样的，面对同样的。
7、现在我也愿意吃苦，当然也为了养家糊口，但我更希望同时可以体现自我价值餐饮门槛低，可以算是只要你愿意就可以入行的行业了工作累，加上挑战性不高，每天都是重复性工作，人难免产生惰性升职慢酒店就是熬时间，想必没入行时就听过部分人这么讲了一个萝卜一个坑，上个萝卜没有拔走，这个。
8、孝感提爱思，一家专攻汽车座椅套生产的日资企业，为日本本田汽车供应配套产品常年招工，成为该公司发展过程中的常态这背后有多重因素业务增长，随着汽车行业的壮大，企业生产需求随之上升，需要更多劳动力支撑员工流动，行业特性或个人发展促使员工更替频繁，企业不断招聘新人以填补空缺生产规模的扩大。